Sinds 1 januari 2007 is het wettelijk verplicht om alle actieve deelnemers aan een pensioenregeling jaarlijks te informeren over hun pensioensituatie. Deze informatie moet voor alle deelnemers aan pensioenregelingen vergelijkbaar zijn, zodat opgaven met elkaar vergeleken kunnen worden. Hiervoor hebben de pensioenuitvoerders (pensioenfondsen en verzekeraars) het Uniform Pensioenoverzicht ontwikkeld.

Op dit overzicht staat de stand van zaken van de pensioenregeling waar je op dit moment aan meedoet. Op de eerste pagina staan alle basisgegevens vermeld zoals geboortedatum, gegevens van je partner en/of kinderen, datum indiensttreding, start van de pensioenopbouw, salaris en parttime percentage. Controleer deze gegevens altijd goed! Als de basisgegevens namelijk een foutje bevatten, zal de opgave van de pensioenrechten meestal ook niet correct zijn.

Als je meedoet aan een pensioenregeling met een gegarandeerde uitkering, staat het bruto bedrag aan opgebouwde uitkering vermeld wat je vanaf de pensioendatum (meestal 65) gaat ontvangen. Dit is de jaarlijkse uitkering, dus per maand ontvang je 1/12^e van dit bedrag. Hier gaat nog belasting vanaf. De opgebouwde uitkering wil zeggen het pensioen dat je tot het moment van opstellen van het overzicht (meestal 31 december van een jaar) al hebt verdiend. Dus als je nu uit dienst gaat, is dat pensioen al bereikt. Ook ..

Tijdens je leven zijn er allerlei fasen te onderscheiden die invloed hebben op je financiële positie nu en straks. In de financiële wereld is levensloop inmiddels een gevleugeld begrip maar waar gaat het nou werkelijk om?

Van belang is om op ieder moment te bedenken wat je nu nodig hebt en wat je nodig hebt als je 65 wordt. Ook het krijgen van een partner, de geboorte van kinderen, scheiding, overlijden van jezelf of je partner en parttime of fulltime werken spelen hierbij een rol. Tijdens je leven zal de situatie telkens weer veranderen en daar moet je rekening mee houden bij het nemen van financiële beslissingen.

De levensloopregeling zoals die door de overheid is ingesteld kan je hierbij wellicht helpen. Deze regeling zorgt ervoor dat je fiscaal vriendelijk kunt sparen voor verlof of aanvulling op je pensioen. Je mag per jaar maximaal 12% van je bruto loon opzij zetten voor verlof of aanvulling op je pensioen. Uiteraard is 12% van je loon heel veel dus minder mag uiteraard ook. Over dit geld betaal je nu geen loonbelasting maar pas op het moment dat je het geld opneemt. Het is dus een soort belastingvrije spaarrekening waar je uit kunt putten als je het geld nodig hebt.

Maar let op! Je kunt het geld alleen opnemen voor verlof of om in je pensioenpot te stoppen en dus niet om naast je salaris een extraatje te hebben als je gewoon blijft wer ..

Rozegeur en maneschijn, roze wolken, totale verblinding, kortom: de liefde heeft toegeslagen! Toch is het van belang ook in deze situatie nog even nuchter stil te staan bij je financiën. Samenwonen of trouwen kan namelijk ook (grote) impact op je pensioensituatie hebben.

Als je meedoet aan een pensioenregeling waarbij gegarandeerde pensioenuitkeringen worden opgebouwd, zal soms automatisch een zogenaamd partnerpensioen worden opgebouwd. Het maakt hiervoor niet uit of je wel of geen partner hebt, dit pensioen wordt altijd opgebouwd. Kom je te overlijden en heb je op dat moment een partner, dan krijgt die vervolgens levenslang een maandelijkse uitkering. Heeft jouw partner een soortgelijke regeling, dan krijg jij een levenslang partnerpensioen bij overlijden van hem/haar.

Op de pensioendatum kun je vervolgens kiezen of je dit pensioen voor je partner in stand laat of dat je het potje gebruikt voor je eigen pensioen. We noemen dit uitruilen. Uiteraard is die keuze mede afhankelijk van de financiële situatie van je partner. Heeft hij/zij een eigen pensioen opgebouwd, dan is er misschien helemaal geen behoefte aan een partnerpensioen als jij komt te overlijden en kun je beter zelf een hoger pensioen ontvangen.

In veel pensioenregelingen is tegenwoordig sprake van een partnerpensioen op risicobasis. Dit betekent dat er alleen pensioen voor de partner ve ..